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¿Quiénes somos?| Consultoría especializada en Retiro Parcial por Desempleo.
Somos LÉGARO E.S.P.E.R.D., una consultoría especializada exclusivamente en el Retiro Parcial por Desempleo, derecho sustentado en el Artículo 191 de la Ley del Seguro Social (LSS). Nuestra labor se centra en asesorar y acompañar a los trabajadores para que ejerzan este derecho de manera informada, segura y conforme a la normatividad del IMSS y las AFORE.
Las instituciones están estructuradas para limitar los montos y operar mediante procesos altamente burocráticos, lo que en muchos casos provoca que los trabajadores reciban cantidades mínimas o desconozcan el verdadero alcance de su derecho. Ante esta realidad, LÉGARO E.S.P.E.R.D. se consolida como una opción profesional y especializada, con 6 años de trayectoria, dedicada exclusivamente a perfeccionar este rubro. No comercializamos otros productos ni realizamos trámites ajenos a este derecho.
Trabajamos estrictamente bajo los lineamientos institucionales y nuestra función principal es el diseño de estrategias personalizadas, basadas en el perfil individual de cada trabajador, con el objetivo de optimizar el recurso disponible dentro del marco legal, esto representa entre 7 y 10 veces más de lo que normalmente se otorga cuando el trámite se realiza sin asesoría especializada. Dicho recurso se encuentra limitado por el valor de la UMA, el cual se actualiza anualmente.
+100,000 clientes satisfechos respaldan nuestra trayectoria de 6 años.
Nos caracteriza...
2. Optimización del monto dentro del marco legal
No prometemos cifras irreales. Trabajamos con estrategias legales y medibles para que el trabajador reciba el mayor monto posible, siempre dentro del límite establecido por la UMA, con total transparencia en el cálculo.
Nuestra actividad se centra en defender y ejercer correctamente el derecho del trabajador, evitando que la desinformación o la burocracia institucional limiten el acceso a un recurso que le corresponde por ley.
4. Transparencia contractual y acompañamiento
Antes de cualquier gestión, explicamos el proceso, tiempos, alcances y honorarios. Si el trabajador decide avanzar, se formaliza mediante contrato claro, generando confianza y tranquilidad para ambas partes.
3. Depósito directo y control del recurso
El recurso se deposita directamente en la cuenta bancaria del trabajador, sin intermediarios financieros ni retenciones ocultas, brindando control total y trazabilidad del proceso.
